Ľudia, ktorí majú pohyblivý pracovný čas, majú sklon pestovať zdravší životný štýl ako zamestnanci s menšou flexibilitou. Vyplýva to z výsledkov najnovšej štúdie amerických vedcov
Na zaklade nespokojnosti sme vyjadrili svoju nespokojnost formov hromadneho odchodu z nadcasu. Firma pristupila ku karnemu opatreniu. Je to mozne. Z mojho pohladu je kolektiv nepostihnutelny. Mam alebo nemam pravdu. Prosim o co najrychlejsiu odpoved i ked na cislo 0949190008.