Bratislava, 30. marca 2017 – Podľa štatistík trpí na Slovensku vyše 40
000 ľudí poruchami autistického spektra. Napriek tomu sa však diagnóze
nevenuje toľko pozornosti, koľko by si zaslúžila. Ľudia s autizmom sa po
dokončení strednej školy nevedia zaradiť do spoločnosti či nájsť
uplatnenie na pracovnom trhu. Spoločnosť na pomoc osobám s autizmom
(SPOSA) tento problém aktívne rieši prostredníctvom projektu Autisti
v práci
, vďaka ktorému sa za prvý rok fungovania podarilo zamestnať už 17
autistov po celom Slovensku.
Ľudia s poruchami autistického spektra sú často nútení dlhodobo zostať
v rodičovskej starostlivosti, prípadne v domove sociálnych služieb, kde
žijú v izolácii a bez hlbšieho zmyslu života. Vďaka školeným job
koučkám, ktoré sú zapojené do projektu Autisti v práci, však ľudia
s autizmom dostávajú šancu ukázať svoje schopnosti. Job koučky im
pomáhajú pri hľadaní práce a nadviazaní kontaktu s potenciálnym
zamestnávateľom, no taktiež s cieľavedomým rozvojom a tréningom.
V súčasnosti je do projektu zapojených 30 klientov.
Spolu s prvým výročím projektu si 2. apríla pripomíname aj Svetový
deň povedomia o autizme. Tento rok sa nesie v duchu hlavnej témy,
ktorou je búranie bariér a tvorba prístupnej spoločnosti. V rámci
podpory medzinárodnej kampane vznikol aj hashtag #AutismDay2017, ktorý
spája virtuálnou cestou všetkých ľudí s autizmom na svete.
Človek s autizmom je pre firmu prínosom
Spolupráca s ľuďmi so zdravotným postihnutím nikdy nie je jednostranná.
Milan, jeden z prvých autistov zapojených do projektu Autisti v práci,
je veľmi šikovný a učenlivý, a postupom času svoje povinnosti zvláda už
aj bez prítomnosti job koučky. „U Milana je najmarkantnejší posun
k samostatnosti a zodpovednosti. Čím dlhšie spolu pracujeme, tým viac
vecí si dokáže samostatne vybaviť, postarať sa o seba. Dospel,“
vysvetľuje
Eva Mižáková, Milanova job koučka. Milan však u zamestnávateľa nie je
iba pomocnou pracovnou silou – kolegov pravidelne odzbrojuje svojským
zmyslom pre humor.
Vďaka projektu si mnohé firmy začínajú uvedomovať potenciál a výhody
zamestnávania človeka s autizmom. „Ľudia s autizmom berú prácu úplne
inak ako my. Tým, že dostanú možnosť sa zamestnať, svoje miesto si
vážia a často sú pri činnostiach precíznejší ako človek bez
postihnutia,“
vysvetľuje Ivan Štubňa zo spoločnosti SPOSA. „Vďaka práci sa stávajú
samostatnejšími a postupom času vedú oveľa zmysluplnejší život,“
dodáva.
Budúcnosť projektu je neistá
Pozitívne výsledky a ohlasy zamestnávateľov potvrdili, že projekt
Autisti v práci má pre ľudí s touto poruchou veľký význam.
Doposiaľ financovanie a chod projektu zastrešovala nadácia The Velux
Foundations, vďaka ktorej iniciatíva funguje dodnes. Spolupráca
s donorom sa však zakrátko skončí, a preto SPOSA potrebuje nájsť
udržateľné riešenie, aby mohol projekt pokračovať ďalej.
„Od spustenia projektu Autisti práci sa nám podarilo nájsť prácu 17
ľudom s autizmom. Siedmi z nich pracujú na pracovný úväzok, desiati
pracujú ako dobrovoľníci, čo znamená, že sú na ceste k pracovnému
úväzku. Na Slovensku to však stále bude iba zlomok ľudí s touto
poruchou, a preto by sme chceli touto cestou vyzvať štát, aby sa
problémom začal viac zaoberať a prispôsobil situácii našu legislatívu,“
dodáva Ivan Štubňa.
Nemusia byť odkázaní iba na podporu od štátu
Na Slovensku máme tri stupne asistovaného bývania pre ľudí s autizmom:
pobytové zariadenia, zariadenie podporovaného bývania a podporu
samostatného bývania, ktorá je najvyšším stupňom nezávislého života.
Ročné náklady štátu na jedného klienta v pobytovom zariadení sú
približne 12 000 €. V dôsledku jednotvárnych aktivít, ktoré často takéto
pobytové zariadenia poskytujú, u väčšiny autistov nastáva regres. Pri
zariadení podporovaného bývania sa príspevky znižujú približne na
polovicu, teda 6 000 €. S ohľadom na počet ľudí s týmto ochorením je
momentálna situácia pre štát pomerne drahá.
Interaktívnejšou alternatívou, ako pre rodiny, tak aj človeka s
autizmom, je Rehabilitačné stredisko, ktoré SPOSA prevádzkuje počas
celého roka. „Sociálna rehabilitácia v našich strediskách spočíva v
rôznorodých aktivitách, ktoré smerujú k budúcemu začleneniu jedinca do
spoločnosti a jeho samostatnosti,“
dodáva Ivan Štubňa.
Zamestnaný autista je pre našu spoločnosť užitočný
Pod dozorom job kouča a aktívnou starostlivosťou vie človek s autizmom
nájsť zamestnanie, čím z dlhodobého hľadiska ušetrí štátu množstvo
prostriedkov, ktoré by za iných okolností venoval na jeho podporu. Okrem
toho si uvedomí hodnotu peňazí a namiesto invalidného dôchodku sa už
spolieha aj na vlastné príjmy, ktoré navyše môže použiť na
dofinancovanie bývania. Dostáva sa tak na najnižší stupeň asistovaného
bývania – podporované bývanie – na ktoré štát prispieva približne 2 400
€ ročne.
Z hľadiska pravdepodobnosti by doba práce s osobou s autizmom nemala
presiahnuť 22 mesiacov, respektíve 1 100 hodín, po čom je už stredne
funkčný autista schopný fungovať v zamestnaní bez podpory job kouča.
V praxi býva počet hodín dokonca oveľa nižší. „Príspevok štátu na
kaučing nepresiahne jeden ročný náklad na ubytovanie v pobytovom
zariadení, ktorým zároveň neskôr ušetrí niekoľko tisíc eur ročne,“
vysvetľuje Ivan Štubňa.
Viac informácií o autizme a pomoci ľudí s autizmom nájdete na stránke
www.sposa.sk
.
Toto je sprievodná diskusia k pôvodnej téme na https://www.zzz.sk/clanok/14048-projekt-autisti-vpraci-po-roku-zamestnal-uz-17-autistov